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Trabalho em final de semana dificulta contratos em supermercados


A busca por um emprego é incessante para muitas pessoas, no entanto, segundo pesquisa da Apas (Associação Paulista de Supermercados) o grande problema para obter funcionários em supermercados reside no fato da exigência para trabalhar nos finais de semana.

Aproximadamente 73,1% dos entrevistados disseram que não querem trabalhar nestes dias.

Outra causa de fuga dos trabalhadores do ramo de supermercados está na falta de qualificação e falta de experiência

Para tentar resolver estas questões, muitos supermercados optam por recrutamentos internos e treinamentos para seus funcionários além de diminuir as exigências de qualificação na hora da seleção.

Fonte: Infomoney

Por Ana Camila Neves Morais



Trabalhadores terão direito a dois dias de folga sem prejuízo salarial


A Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) do Senado aprovou, na tarde de 4 de novembro, um projeto que visa garantir aos trabalhadores dois dias de folga no trabalho sem prejuízo algum no âmbito salarial. De acordo com o programa, que ainda precisa ser aprovado pela Comissão de Assuntos Sociais (CAS), um desses dias será para o acompanhamento dos filhos em suas obrigações escolares e o outro, para a resolução de assuntos particulares.

Esse projeto acabar por unificar duas propostas anteriores. A primeira, interpelada pelo senador Cristovam Buarque, em 2008, refere-se a uma licença para que pais acompanhem a vida estudantil de seus filhos; a segunda e última, que desde 2003 tramita no Senado, provém de uma idéia do senador Paulo Paim, e atinge a folga para que empregados resolvam assuntos particulares.

Para ter direito a esse benefício, segundo a proposta, o trabalhador precisará combinar com seu superior o dia a ser tirado para folga com, pelo menos, 30 dias de antecedência. Necessitará, mesmo assim, apresentar um comprovante da escola. Para “assuntos particulares”, caberá a uma parte e a outra a melhor forma de isso vigorar.

Por Luiz Felipe T. Erdei