Em mais um de seus discursos otimistas que exalta, sobretudo, o atual momento brasileiro, Luiz Inácio Lula da Silva, presidente do país, afirmou há pouco, juntamente a Aldemir Bendine, presidente do Banco do Brasil, que o BB dissolveu o paradigma de que o Estado é ineficaz.
O Portal de Economia do Terra relata que Lula retornou o assunto de que a remuneração dos funcionários do banco estatal é baixa; em contrapartida, teceu comentários positivos em relação a Bendine. Segundo ele, embora essa realidade remunerativa não soe tão bem, o banco e seus trabalhadores obtiveram resultados além da expectativa e acima do que fora conquistado por quaisquer outras instituições brasileiras.
Reforçando suas palavras, Lula admira Bendine, pois mesmo com um salário três vezes inferior a inúmeros bancos privados, o presidente do Banco do Brasil conquistou um bom ambiente no mundo dos negócios, visto que o BB tem por função ser a referência da economia brasileira.
Por Luiz Felipe T. Erdei
Admin Banco do Brasil, Lula, Remuneração, Salário
O salário está relacionado intimamente ao padrão de vida da pessoa, portanto o ideal é ter um salário condizente com a projeção pessoal. No entanto não é fácil decidir como negociar um salário melhor.
O conselho dos especialistas é fazer uma análise de como o salário é ‘pensado’. É por produção? É por comparação? Está atrelado à metas? Averiguar de onde vem o salário ajuda-a a ter uma visão ampla se algo deve ser melhorado.
Mas e quando o salário é fixo? Primeiramente certifique-se de que é autosuficiente e faz seu trabalho em sua totalidade. Faça uma análise honestamente de sua visão em relação ao futuro da empresa e em que você está contribuindo para ele.
Depois de rever seus cálculos considerando projetos pessoais futuros, exponha ao seu superior o que você pensa sobre seu trabalho, as melhorias que podem ser feitas, suas expectativas quanto ao futuro, se lhe foram ofertadas novas propostas. Não hesite em falar no valor pretendido, pode apostar: patrão aprecia quem tem projeções pessoais.
Admin Aumento Salarial, Dicas, Reajuste, Remuneração, Salário
Algumas oportunidades de emprego são descartadas somente pela falta de benefícios oferecidos. Essas pessoas fazem uma conta bem básica quando analisam os valores dos vencimentos.
Analisando duas ofertas: A primeira oferece um salário de R$ 1.500,00 com direito a vale transporte. A segunda tem um salário de 900,00, Vale Transporte, bolsa auxílio de R$ 300,00, participação nos lucros, auxílio creche e plano de saúde.
Se formos colocar no papel e na calculadora, o valor agregado dos benefícios da segunda opção soma mais que o salário nominal maior que a primeira. Mas antes de concluirmos qual a melhor e mais vantajosa, devemos avaliar a condição do funcionário, pois se ele for jovem e já ser sustentado pelos pais, o maior salário é mais vantajoso.
Por José Alberi Fortes Junior
Admin Benefícios, Emprego, Pagamentos, Remuneração, Salário
O Governo do Estado do Rio de Janeiro anunciou o pagamento integral do 13º salário a servidores que recebem até R$ 950. O benefício será pago no dia 31 de julho para cerca de 210 mil servidores.
Servidores com renda superior a R$ 950 irão receber o 13º salário no dia 18 de dezembro.
Na capital carioca, a primeira parcela do benefício será paga aos inativos e pensionistas no dia 3 de agosto e para os ativos no dia 4 de agosto.
Admin 13º salário, Benefícios, Remuneração, Rio de Janeiro
Você sabia que salário e remuneração não é a mesma coisa? O salário faz parte da remuneração do trabalhador.
Salário é a importância que o empregado recebe diretamente do seu empregador em virtude do serviço prestado, conforme o contrato de trabalho, podendo ele ser fixo ou variável.
Remuneração é a soma do salário previsto em contrato com outras vantagens e adicionais percebidos pelo trabalhador em decorrência do seu trabalho.
Ou seja, a remuneração nada mais é do que a somatória dos benefícios financeiros, ou seja, o salário contratual mais gorjetas, prêmios, adicional noturno, adicional de periculosidade e insalubridade, ajudas de custo e comissões.
Um exemplo bem prático é imaginar que a Remuneração seja uma cesta com frutas e o Salário uma das frutas presente dentro da cesta.
Admin Remuneração, Salário, Trabalhador
