Salario Minimo

As novas regras para o ponto eletrônico estabelecidas pelo Ministério do Trabalho começam a valer a partir do próximo dia 21 de agosto para empresas com mais de dez funcionários, e estão gerando polêmica em sua implantação.

Dentre as novas medidas, haverá impressão do comprovante a cada registro, gerando uma série de papéis que ficarão guardados durante cinco anos, que é o tempo permitido para reclamações junto à Justiça do Trabalho. Este é um dos pontos de maior discussão por parte dos sindicatos. Além disso, a tinta deverá permanecer no papel durante estes cinco anos em que poderá ser guardada, conforme estabelecido pelo ministério.

O novo sistema deverá ser inviolável e não deve permitir que informações sejam alteradas ou apagadas. As empresas, entre outras coisas, temem pela demora que o ponto eletrônico pode gerar na emissão do tíquete, causando filas e com isto, uma diminuição do tempo dedicado ao trabalho.

Por Elizabeth Preático

Fontes: G1, Correio do Povo

Admin Empresas, Ministério do Trabalho, Notícias, Ponto Eletrônico, Trabalhador, Trabalho

Para atuar na empresa de concessão de infraestrutura CCR em várias rodovias pelo Brasil basta participar do processo de seleção que está aberto para a contratação de 20 profissionais.

As oportunidades serão espalhadas pelos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e também no Paraná. Os requisitos básicos para participar do processo é fluência no inglês e conhecimento no pacote Office.

A participação pode ser feita por recém formados entre dezembro de 2008 e final de 2010, nos cursos de engenharia civil, de produção, administração de empresa, economia ou ciências contábeis.

As inscrições devem ser feitas até o dia 29 de agosto através do site Cia de Talentos.

Por Rafaela Ometto

Admin Emprego, Empresas, Outros, Trabalho, Trainee, Vagas de emprego

Foi aprovado em primeiro turno pelo Plenário do Senado no último dia 07, a Proposta de Emenda a Constituição (PEC) 64/07, que dispõe sobre período de licença maternidade. De acordo com a nova PEC, as mamães, que tinham 120, agora terão 180 dias para descanso pós parto e para curtir seus filhos, além de poder amamentá-los durante os 6 meses recomendados pelo Ministério da Saúde.

Na verdade, já existia anteriormente uma lei (LEI 11.770/08 do Programa Empresa Cidadã) que ampliava o período de 4 para 6 meses de duração. Porém, esta lei era mediante incentivo fiscal para empresas que pudessem aderir a proposta. Mas segundo a PEC atual, todas as empresas e instituições de agora em diante serão obrigadas a aderir a nova imposição. A autoria é da senadora Rosalba Ciarlini (DEM-RN), e para decisão final, aguarda-se o segundo turno de votação.

Por Lilian Jeane Oliveira

Fonte: Jornal Estado de Minas

Admin Empresas, Lei, Licença-maternidade, PEC

Nesta terça-feira, 06 de julho, o Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior divulgou que desde o mês de julho de 2009, já foram legalizados cerca de quatrocentos mil microempresários que trabalhavam por conta própria e não contribuíam com o governo, através do Programa Microempreendedor Individual.

A meta deste é que um milhão de trabalhadores informais sejam legalizados. A regularização permite o acesso a benefícios como aposentadoria, auxílio-maternidade e auxílio doença, dentre outros.

Podem fazer o cadastro pequenos empresários que possuam um faturamento de R$36 mil por ano, e que tenham em seu estabelecimento até um funcionário empregado. O dinheiro recebido com as contribuições destina-se a Previdência Social, bem como ao pagamento dos impostos ICMS ou ISS.

Por Elizabeth Preático

Fontes: R7, Gazeta Web

Admin Brasil, Direitos Trabalhistas, Emprego, Empresas, Impostos, Micro-empresa, Notícias, Trabalhador

Quem não quer se tornar, algum dia, dono do próprio negócio e ostentar para si os seguintes dizeres: “mando em meu próprio nariz, não tenho patrão, faço meus horários etc.”? Provavelmente, quase 100% das pessoas levantará as mãos em favor dessa ideia, situação nem sempre impossível, como muitos devem se questionar.

Opções não faltam, porém, desde aquelas com investimentos milionários até outras mais simples, como é o caso de minifranquias, que pedem a aplicação financeira inicial de até R$ 50 mil. A Associação Brasileira de Franchising (ABF), por exemplo, tem em seu repertório 120 grupos com essa característica, geralmente relacionados à venda de produtos e serviços dos mais variados tipos.

Aos que querem tomar algo como exemplo, existe, segundo o portal de economia do Estadão, a minifranquia Aquarezo, especializada em lavagens de carros sem uso de água. O investimento inicial gira em torno de R$ 6,5 mil a R$ 9,3 mil, o que depende, exclusivamente, de como o negócio será edificado.

Existem vários segmentos relacionados a gastos dessa natureza, como, por exemplo, informática, marketing e escolas de língua estrangeira. Ricardo Camargo, diretor-executivo da entidade, pondera que em algumas situações, tamanhas as oportunidades, um computador portátil (notebook ou netbook) é suficiente. Os ganhos variam conforme o empreendimento. Podem chegar, em alguns casos segundo ele, entre R$ 10 mil e R$ 50 mil.

Por Luiz Felipe T. Erdei

Admin Empresas, Franquias, Notícias

A crise financeira mundial atingiu inúmeras empresas em todos os continentes, desde aquelas de âmbito macroeconômico a outras grandes, com inúmeros empregados e forte atuação no mercado internacional. Em virtude dos problemas decorrentes do colapso, demissões foram as principais consequências.

A Pfizer Inc., uma das companhias de maior referência no segmento de medicamentos, informou que deverá cortar, aproximadamente, 6 mil vagas nos próximos anos. Como justificativa mencionou o encerramento das atividades em oito de suas unidades produtivas até 2015, bem como a diminuição de operações em outra meia dúzia de locais.

O portal de economia Estadão indica, com base em informações divulgadas pela Pfizer, que os cortes terão início efetivo dentro de um ano e meio como parte de suas intenções em extinguir mais de 19 mil vagas até 2012 – cortes de custos, relata a empresa, que adquiriu outra companhia, a Wyeth, no primeiro mês do ano passado.

Infelizmente, qualquer redução de gastos sempre recai aos funcionários que, direta e indiretamente, contribuem para o crescimento das empresas. Esse fato não se restringe somente à Pfizer, é claro, mas serve de exemplo, de referência.

Quer saber muito mais informações sobre o corte de vagas gerido pela companhia? Acesse o Estadão.

Por Luiz Felipe T. Erdei

Admin Demissão, Emprego, Empresas

Desde que as mulheres conquistaram direitos antes pertencentes somente aos homens, essa fatia social tem conseguido estabelecer novos padrões para o mercado mundial. Especialistas admitem que o lado feminino da sociedade age com mais cautela ante à camada masculina e que o sucesso em qualquer área onde atuam é quase sempre certo.

Um levantamento concretizado no ano passado e revelado nesta semana pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) relata que das quase 20 milhões de pessoas que lideram algum empreendimento pelo Brasil, 53% são mulheres e o restante são homens. O portal de notícias G1 afirma que esta é a primeira vez que isso acontece no país.

Além desse fator crucial para a nova configuração do cenário brasileiro, o estudo, com base em pesquisa da Global Entrepreneurship Monitor (GEM), avalia que as mulheres também sobrepujaram os homens em relação ao empreendedorismo por oportunidade, ou seja, quando algum cidadão não abre uma empresa por necessidade, mas sim como ganha pão.

O levantamento recolheu dados de mais outros 54 países e constatou, pois, que o mesmo panorama visto no Brasil também aconteceu na Guatemala e em Tonga.

Para conferir mais informações aqui.

Por Luiz Felipe T. Erdei

bruno Autônomo, Empreendedorismo, Empresas

O decreto 7.126/2010 firmado pela Previdência Social que altera a regra do fator previdenciário está deixando muitos empresários satisfeitos.

Isto porque empresas que tiveram impugnações declaradas como improcedentes, poderão apresentar recurso, o que não acontecia anteriormente. Atribuído pelo MPS, o FAP pode ser contestado no Departamento de Políticas de Saúde e Segurança Ocupacional da Secretaria Políticas de Previdência Social, sendo válido somente para empresas que que já apresentaram recurso, representando um montante de 7.000 ações.

O resultado do julgamento das contestações será divulgado no portal do Ministério, que terá acesso restrito somente aos que tiverem posse de senha.  As empresas optantes do Simples Nacional estão isentas do pagamento do seguro acidente.

Fonte: DCI

Admin Empresas, Fator Previdenciário

Os créditos de Pis e Cofins estão sendo analisados pelo STJ para uma nova tese tributária, válidos para empresas que não apresentam comulatividade destes tributos.

Esse sistema garante às empresas o crédito das contribuições dos insumos utilizados na produção, que reduz a carga tributária das empresas.

Tal compensação, surgiu com a criação do regime da não cumulatividade – instituído pela Lei nº 10.637, de 2002 e pela Lei nº 10.833, de 2003 com a elevação das alíquotas do PIS e da Cofins, mas que em contrapartida oferece o crédito pelos insumos de produção. O objetivo foi evitar a tributação em cascata e reduzir a carga final dos empreendimentos.

Fonte: Valor Online

Admin Créditos, Empresas, PIS e Cofins

A Serasa Experian divulgou em 24 de março, quarta-feira, que a inadimplência entre as empresas brasileiras retrocedeu 10,7% no mês passado em relação a janeiro deste ano, sinalizando, então, o maior baque constatado desde agosto de 2009, ocasião na qual a crise financeira mundial começava a dar seus primeiros passos para ser controlada em território tupiniquim.

A entidade revela, também, que a inadimplência constatada nas empresas de grande porte teve tombo de quase 31%, enquanto as médias empresas baquearam 20,3% e as pequenas “apenas” 9,7%. Além desse fator, um comparativo entre o primeiro bimestre de 2010 ante período igual do ano passado apontou retração de 11,6% na inadimplência de pessoas jurídicas.

Para a Serasa, conforme atesta o Portal de Economia Terra, a queda das variações foi originada, em primeira instância, pelo volume menor de títulos protestados, bem como por cheques devolvidos. Em contrapartida, as dívidas não honradas em relação a bancos conservaram-se no mesmo nível e não interferiram nos resultados divulgados.

Por Luiz Felipe T. Erdei

bruno Empresas, Inadimplência, Notícias