Salario Minimo

O  senador Tião Vianna (PT-AC) apresentou a proposta no relatório da Lei de Diretrizes Orçamentarias (LDO) para 2011. Na conta de Vianna, o trabalhador pode receber um aumento real de 2,47% no seu vencimento.

Mas Paulo Bernardo, ministro do Planejamento, é reticente. Segundo ele, o governo segue trabalhando em cima da proposta anterior.  

Nesse caso o reajuste é calculado com base no crescimento da economia nacional (de 2 anos atrás, no caso 2009 )mais a inflação medida pelo INPC (Índice Nacional De Preços Ao Consumidor). Sendo assim o salário não teria ganho real pois o PIB de 2009 foi afetado pela crise econômica mundial.

A decisão sobre qual será o aumento do mínimo para 2011 cabe ao presidente da Republica, Luiz Inácio Lula da Silva.

Por Vinícius Soares

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A greve dos funcionários da USP, Unicamp e UNESP, que foi instalada desde o último dia 04 de maio, ainda prossegue e as manifestações continuam por parte dos grevistas. Os funcionários reivindicam uma isonomia salarial entre a sua categoria e a dos professores e não aceitaram a proposta do CRUESP (Conselho de Reitores das Universidades Estaduais Paulistas), de um reajuste de 6,57%.

Os funcionários querem um aumento de 16% mais R$200,00. Nesta terça-feira, 25 de maio, aproximadamente oitenta pessoas estavam presentes desde cedo no prédio da Reitoria da USP, bloqueando a entrada dos funcionários, mas tudo ocorreu pacificamente, segundo informações da polícia militar.

Por Elizabeth Preático

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O Congresso votou, há alguns dias, em favor de um projeto que poderia viabilizar reajuste de 7,7% aos aposentados e pensionistas que ganham, mensalmente, mais de um salário mínimo (R$ 510), algo que tem desagradado Luiz Inácio Lula da Silva, presidente do Brasil.

Em virtude de um provável aumento de R$ 30 bilhões ao INSS, Paulo Bernardo, ministro do Planejamento, Orçamento e Gestão, acredita que o líder do país está inclinado a vetar esse percentual e limitá-lo ao índice sugestionado anteriormente, de 6,14%.

Bernardo ressalta uma preocupação evidente de Lula em causar desajuste nas contas do país e transferir qualquer problema dessa ordem ao sucessor, independente de quem venha a ser eleito. Guido Mantega, ministro da Fazenda, indica a mesma ideia de veto ao reajuste de 7,7%, pois isso permitirá maior estabilidade orçamentária à nação.

Outro mote mencionado pelo ministro do Planejamento, de acordo com o portal de economia UOL, é fim do fator previdenciário, algo que, segundo ele, não pode ser levado adiante.

Quer ler mais informações e conferir gastos, percentuais e implicações? Acesse aqui.

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Na última terça-feira à tarde, 18 de maio de 2010, um grupo formado por funcionários da Universidade de São Paulo (USP), UNESP e Unicamp realizaram um protesto em frente ao Cruesp (Conselho de Reitores das Universidades Estaduais Paulistas), pela reivindicação de reajuste salarial.

Uma reunião ocorrida na última terça-feira, 18 de maio, entre o CRUESP e o Grupo dos Seis, composto por representantes das universidades citadas, não resultou em acordo. No mesmo mês do ano anterior houve uma greve na USP que teve a adesão de professores e estudantes e acabou gerando a participação de policiais e até feridos.

A reivindicação atual das universidades citadas busca especialmente a manutenção de uma igualdade de salário entre os professores e funcionários.

Por Elizabeth Preático

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O reajuste aos aposentados teve muitos capítulos nas últimas semanas, pois Luiz Inácio Lula da Silva, presidente do Brasil, e mais algumas autoridades, queriam vetar o percentual de elevação de 7,7% almejado já há algum bom tempo. Em 19 de maio, quinta-feira, o Senado, finalmente, aprovou o aumento.

O governo federal, descontente, estima que a Previdência deverá desembolsar mais de R$ 30 bilhões durante cinco anos caso o projeto convencionado seja convertido em lei. Isso se confirmará, ou não, após a análise do texto pelo presidente Lula, que conta com a opinião nesse sentido de Paulo Bernardo, ministro do Planejamento, uma vez que, segundo ele, o reajuste anterior de 6,14% já traria gasto adicional de R$ 19 bilhões na meia década citada no primeiro parágrafo.

Caberá, agora, uma análise imparcial de Lula. A sensatez, em ano eleitoral, é importantíssima. Os fatos indicam um possível veto do presidente, pois, para ele, não é porque 2010 haverá eleições que medidas eleitoreiras devem ser tomadas sem um mínimo de responsabilidade.

Vamos aguardar.

Por Luiz Felipe T. Erdei

Fonte: G1.

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Durante muito tempo a imprensa nacional noticia informações relevantes e pertinentes ao reajuste a aposentados. O governo brasileiro, liderado por Luiz Inácio Lula da Silva, tencionava limitar o aumento em até 6,14% à classe, porém, em 4 de abril, terça-feira, a Câmara dos Deputados aprovou índice de 7,7%, bem acima da intenção do presidente.

Em Buenos Aires, onde recebeu a informação, Lula foi enfático e afirmou que vetará todo o texto, uma vez que, segundo ele, não existe eleição que o faça acatar um percentual altíssimo. Em reportagem divulgada pelo portal dinheiro do Folha UOL, o presidente quer, também, dar fim ao fator previdenciário.

Cândido Vaccarezza (PT-SP), líder do governo na Câmara, avalia que Lula, mesmo que acatasse ao aumento – permitindo, assim, melhor recepção dos aposentados em relação a Dilma Rousseff (PT) e sua pré-candidatura à presidência da República –, não quer, de maneira alguma, tomar medidas eleitoreiras que acarretem prejuízos ao país.

Portanto, o veto deverá vir com toda a certeza se depender do líder do Brasil.

Por Luiz Felipe T. Erdei

Fonte: Folha Uol

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O salário está relacionado intimamente ao padrão de vida da pessoa, portanto o ideal é ter um salário condizente com a projeção pessoal. No entanto não é fácil decidir como negociar um salário melhor.

O conselho dos especialistas é fazer uma análise de como o salário é ‘pensado’. É por produção? É por comparação? Está atrelado à metas? Averiguar de onde vem o salário ajuda-a a ter uma visão ampla se algo deve ser melhorado.

Mas e quando o salário é fixo? Primeiramente certifique-se de que é autosuficiente e faz seu trabalho em sua totalidade. Faça uma análise honestamente de sua visão em relação ao futuro da empresa e em que você está contribuindo para ele.

Depois de rever seus cálculos considerando projetos pessoais futuros, exponha ao seu superior o que você pensa sobre seu trabalho, as melhorias que podem ser feitas, suas expectativas quanto ao futuro, se lhe foram ofertadas novas propostas. Não hesite em falar no valor pretendido, pode apostar: patrão aprecia quem tem projeções pessoais.

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