Trabalho no Exterior – Direitos do Trabalhador
No setor de empregos sobe o custo de expatriação no país. Os trabalhadores enviados a trabalho para o exterior agora possuem os direitos de depósito do FGTS (Fundo De Garantia de Tempo de Serviço) e de contribuições previdenciárias no país, além da obrigação pelas empresas de dar aos funcionários expatriados o adicional de tranferência, reajuste salarial e direto de férias no Brasil, custeados pelo empregador após dois anos de expatriação.
Algumas empresas burlam isso, mas você trabalhador tem de saber que pode acionar judicialmente caso alguns desses direitos que foram listados lhe seja negado.
Por Teresa Almeida
Muito interessante isso. É bom que o trabalhador saiba de seus direitos, mas é mais imprencidível que esses direitos de fato existam.
Trabalho no exterior é algo que deve ser muito pensado e planejado, mesmo que você vá sendo custeado pela sua empresa. Acho muito boa também a receptividade que temos recebido em outros países, parece que o preconceito contra brasileiros no exterior (mais alto na europa) tem diminuído aos poucos e estamos sendo bem aceitos e respeitados, assim como recebendo direitos adicionais nestes outros países. Me orgulho muito destes brasileiros expatriados que tentam a vida lá fora, haja coragem!