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Desde a confirmação da gestação e do estado de gravidez da funcionária, a estabilidade no emprego está garantida. Apesar da dificuldade de conciliar a gravidez e o trabalho, algumas mulheres conseguem trabalhar até o último mês de gestação.
O grande problema de hoje são as mulheres que usam da gravidez para começar a faltar e a não produzir, usando da sua estabilidade para não ir trabalhar, mesmo em condições de fazê-lo.
Após o nascimento da criança, a estabilidade da gestante é de cinco meses, depois disso, toda a postura da funcionária poderá ser analisada e pesada para o prosseguimento na empresa.
Por José Alberi Fortes Junior
no caso da empregada gravida começar a faltar sem justificativa trazendo prejuizo para empreza o que se fazer.