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Quando o trabalhador sai da empresa deve ficar atento na hora de assinar o termo de rescisão do contrato de trabalho e receber a indenização a que tem direito.
A rescisão está prevista em cinco situações: demissão sem justa causa, por justa causa, pedido de demissão extinção do contrato de trabalho e falecimento do trabalhador.
O termo de rescisão, para quem foi demitido sem justa causa, deve ser assinado um dia após ter cumprido o prazo dos 30 dias de aviso prévio. Se o trabalhador possui mais de um ano de caretira assinada, a recisão deve ser conferida (homologada) no Sindicato da categoria ou na DRT (Delegacia Regional do Trabalho).
Caso o trabalhador tenha o aviso prévio indenizado, o pagamento da recisão deverá ser feito pós 10 dias da comunicação de seu desligamento na empresa.
Quando o trabalhador é demitido sem justa causa, ele tem direito a receber o salário do mês, as férias e o 13º salário proporcional ao tempo de trabalho. Poderá também retirar o dinheiro do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), depositado mensalmente pela empresa. Caso o trabahador tenha mais de seis meses consecutivos de carteira assinada, poderá receber o seguro-desemprego.
O empregado que pede demissão não terá direito ao saque do FGTS e seguro-desemprego mas deverá receber o saldo de salário, salário-família, 13° salário proporcional, férias proporcionais e, quando houver, férias vencidas.
No caso de encerramento de contrato de trabalho ou de experiência, o trabalhador receberá todos os benefícios, só não terá direito a multa de 40% e seguro-desemprego.
Aviso prévio e valores do acerto trabalhista deverão ser pagos em, no máximo, 10 (dez) dias corridos após a data da demissão ou no primeiro dia útil após o cumprimento do aviso prévio.
Casos de morte do trabalhador, os parentes devem assinar o termo e receber todos os benefícios que o trabalhador tinha direito.
Clique aqui e veja o modelo do Termo de Rescisão de Conatrato de Trabalho proposto pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).
ola.
qual o valor da rescisão de um contrato temporario de 3 meses.
com um salario de 759 ao mês.
fui mandada embora hoje minha homologação será marcada no dia 10/09/2009 em quanto tempo devo receber minha recisão e fundo de garantia
oii..
qual o valor da rescisão de contrato de 1 ano e 2 meses trabalhados,com o salário de 700 por mês??
Boa tarde!falando sobre os direitos do trabalhador com carteira assinada até aqui eu entendi,e o trabalhador temporario ha 15anos sem carteira assinada com 61anos de idade com varias patologias uma delas hipertensão,glaucoma,esteatose não alcoolica,apresento todos os laudos e tratamentos 02eletroneuromiografias e o perito diz que estou apta para o trabalho!de que maneira uma idosa com varias patologias vai concorrer na questão laborativa com o mercado de trabalho?existe a lei6.019/1974 regulamentada pelo Decreto 73.841/1974 em que situação a referida lei ampara o trabalhador temporario sem carteira assinada uma das pericias fiz na justiça federal pedindo recurso de beneficio MAS foi extinguido o processo por ser improcedente não sou portadora de deficiencia incapacitante não faço jus ao beneficio pleiteado essa foi avaliação, e o meu amparo legal através da contribuição 15anos com o (INSS) o ESTATUTO DO IDOSO a lei acima citada o que poderá fazer nesse sentido? imagina?uma idosa com varias patologias sair procurando emprego competir com pessoas que podem exercer atividades laborativas preciso de maiores informações como funciona a lei nesse caso?se alguem souber me responda quais os criterios avaliados na hora da pericia?se uma pessoa apresenta todos os comprovantes das patologias por que é indeferido o beneficio?me responda por favor com urgencia e desde já agradeço.
Boa noite!até o momento não obtive resposta nessa questão:61anos de idade,com varias patologias comprovadas,15anos de trabalho temporario foi destratada sem nenhum direito trabalhista ainda de beneficio em seguida foi cessado que país é este?está muito complicado as leis serem cumpridas!desde já agradeço continuo aguardando informação
Gostaria de saber qual o valor da multa, sobre a rescisão já vencida, a cada dia que se passa. Fui demitida dia 11/09 e até hoje 30/09 não recebi minha rescisão. Qual o valor da multa? Será um salário mínimo ou um salário mínimo por dia?
Boa noite, gostaria de que tirasse uma duvida por favor.
meu aviso foi idenizado e antes dos dez dias efetuaram o deposito em minha conta bancaria e deram baixa na carteira e o rh ja me devolvel, mas ainda nao assinei a rescisao DATA DO AVISO 24/08/09 HA 36 DIAS, e nao sei se os calculos estao certos do valor que foi pago.ISSO E CORRETO, COM QUAL DATA TEM QUE COSTAR NA RESCISAO,TENHO QUE RECEBER ALGUMA MULTA POR ESSE ATRASO,ISSO ITEFERI NO SEGURO E FGTS,O QUE DEVO FAZER?
Adimissao: 08/09/08 demissao: 24/08/09
Gostaria de saber qual seria o valor do meu acerto pois me mandaram embora do serviço.Tenho 4 anos e seis meses de trabalho.Minha carteira é assinada com um salario minimo.Sera q tenho direito ao fundo de garantia?
boa noite! trabalhei durant6e 05 anos em uma empresa…
no ultimo ano estive afastado por auxilio doença,ao retornar fiu demitido direto. tenho direito a aviso e férias referente a este ultimo ano que estava em auxilio doença?
gostaria de saber o o que ganho ou que recebo no acerto que vou fazer com 4meses sem aviso e 5 com aviso começo a contar sem ou com aviso primeiramente e tem outra o que tenho direito de receber é salario ,ferias , decimo terceiro, só isso ou tem mais
gostaria de saber quais os impostos que são pagos em uma recisão, me mostre um exemplo, tenho duvidas se é cobrado o inss do saldo de salário do 13º, das férias,se é pago imposto de renda em cima do saldo de salário, do 13º, das férias, em fim que tipo de imposto é cobrado, me dê exemplos, para que eu possa entender melhor! obrigada Katiana!!!!
Olá, minha duvida é a seguinte: no emprego anterior eu pedi demissão e conseguentemente não retirei o FGTS, agora fui demitida sem justa causa, terei direito apenas ao FGTS recolhido durante este ultimo emprego, ou conseguirei retirar o valor que foi recolhido no emprego anterior ?
Desde já agradeço
Eu Trabalhei do dia 14/04/2009 até dia 04/11/2009 e Fizemos um acordo!!!! e tenho que dar 50% do FGTS! Até ai eu entendo. E fiz um avizo não indenizado!!!! queria saber o quanto tenho para receber contando 13°, férias, fgts!!! de um sálario de 572.00 R$!!!! para eu ficar sabendo!!! e se tenho direito de qntas parcelas de Seguro Desemprego!!! Desde já agradesso!!!
Alisson Almeida Athanazio!
Boa tarde!Temporario tem direito de rescisão de contrato de 15anos de trabalho?
Isso existe para o servidor temporario?
Assim também como o recebimento do FGTS?
Por que o temporario servidor do estado os recursos humanos não envia á previdencia social os valores cadastrais e financeiros dos servidores através da GFIP?
Por favor preciso dessas informações eu não quero acreditar que a previdencia social não recebeu essas informações.
Desde já agradeço, aguardo ansiosa essas respostas.
Meu esposo é militar e moramos no estado do RN. Trabalho no boticário de Natal desde maio do ano de 2008 e estou de licença maternidade até 01 de fevereiro.Porém meu esposo vai ser movimentado pro Rio em dezembro e a empresa não quer fazer acordo e nem me mandar embora , qual a solução adequada na minha situação ?
Desde já agradeço e aguardo um retorno…
OI Boa Tarde,pedi acordo para sair do emprego que trabalho há 17 anos, sou escriturária e minha férias vai vencer em 1 de maio, o que devo receber?
qdo tenho direito de receber os 25% de transferencia de estado
pois fui efetivado, e trabalho em obras viajando pelo brasil afora
Gostaria de saber como devo agir,pois fui dispensada do meu trabalho sem justa causa e o aviso previo foi indenizado so que ja se passaram dez dias e não recebi a recisão.
Olá,minha recisão foi cauculada pela delagacia do trabalho:r$600,00
porém nos cauculos que recibi o valor é r$252,00.Gostaria de saber
o que devo fazer e também gostaria de saber se eu assinar está recisão
com este cauculo de r$252,00 perderei o direito de receber o valor correto.aguardo resposta.
ola,sou zelador de um condominio residencial á 7 anos e 6 mesês,estou de aviso previo desdo dia 03/02/2010,gostaria de saber quanto vou pegar de recisã e se o caulo é do salario bruto, do piso ou do liquido á receber?
o bruto s/discontos é r$ 1074,38
o liquido é r$ 769,00
e o piso é r$ 576,40.
a data de entrada é 15/08/2002 e a saida com o avis atrabalhado é de 04/03/2010,tenho ferias vencidas.
porvafor preciso da resposta é urgente!
obrigado,
everon lima
oi estou na pericia a 1ano e tres meses entrei na firma dia 5 /12/2007 e peguei pericia dia 15/12/2007 com minhas férias vencidas se eu pedir demição qual o valor a receber
oi estou na pericia a 1ano e tres meses entrei na firma dia 5 /12/2007 e peguei pericia dia 15/12/2008 com minhas férias vencidas se eu pedir demição qual o valor a receber
Pedi demissão. Quanto tempo a empresa tem para pagar o que tenho direito?
Quanto tempo a empresa tem para me pagar no caso de pedido de demissão?
gostaria de saber em ano o empregador era obrigado a pagar um salario minimo por ano de multa por ano de trabalho emcasade rescisao de contrato
se uma pessoa passou mais de 4 anos pelo auxilio doença, e ao retornar aquele setor na empresa já não existe mais(lavanderia) e nenhum outra função similar, portanto foi feita a rescisão “dispensa sem justa causa”.
Gostaria de saber referente ao tempo do auxilio, conta como tempo se serviço? e na rescisão vai contar nas ferias e 13º?
Obrigada
Kátia
ola.
qual o valor da rescisão com o periodo de um ano e um mês de trabalho.
com um salario minimo ao mês.
boa noite!quando eu saí do trabalho,na docmentacao tinha um desconto de ferias.isso sem ter faltado nem nada,quero saber se isso e certo?
Gostaria de saber como e calculado a recisão de um funcionario com salario fixo de R$1.028,72 + remuneração de R$1.200,00 mensal . portanto qual e o valor que devo usar para realizar o calculo da recisão .
ola eu gostaria de saber oque eu teria direito de receber,pois trabalhei 4 meses e 21 dias em um restaurante de pequeno porte mas era sem registro,eu que quiz sair pois não tinha nenhuma bonificação e em pesimas condiçoes de trabalho,vivia me cortano e nem uma caixa de curativos tinha no trabalho e cansei de ser umilhada pelo patrão.espero resposta,desde ja obrigada
gostaria de saber se o selador que trabalha no meu condominio ha 3 anos por ser hipertenso e ter 60 anos tem istabilidade.obrigado
eu gostaria de saeber quanto eu tenho de dereito,trabalhei 9 meses em uma padaria mas nao tinha carteira assinada,meu salario era de 510,00
Olá gostaria de saber se uma pessoa que sai da empresa com 3 meses terá recisão.
Exemplo. Entrei em 21/07 e vou sair em 30/10. Logo já terei pouco mais de 3 meses.
Obrigada
ola.
qual o valor da rescisão de um contrato temporario de 5 meses.
com um salario de 510,00 MENSAL
agradeço muito as explicações, todas bem explicadas e bem exclarecidas.
que Deus os abençoe.
ola. gostaria de saber se eu tenho direito a receber uma diaria alem do pagamento das horas normais quando viajo a trabalho pela empresa.
gostaria de saber o valor de uma resicão de trabalho de um empregado que tem um ano e seis meses e foi demitido sem justa causa o valor do salario e de 618,68. obrigado
Trabalhei por 5 meses em uma empresa com contrato de serviço temporário. Inicialmente, era um contrato de 2 meses, prorrogou por mais 1 mês e depois foi prorrogado verbalmente. Não houve registro em carteira assinada, apenas assinatura do contrato.
Desejo saber o que tenho direito a receber na recisão: salário do mês, férias e 13º proporcional?
Aguardo resposta!
minha filha foi demitida dia 23/11 por~telefone e depois falaram q ela não seria demitida e agora eles falaram q ela vai cumprir o aviso ate o dia 26/12 isso esta correto?
vou ser mandado embora em janeiro to sob aviso kero saber como e ke faço pra ver quanto ke mtenho pra receber tenho 1 ano e 9 meses de casa
entrei no meu serviço dia 03 de junho 2010 e fui mandada embora dia 30 de agosto 2010 quando faltava 2 semanas para ser efetivada descobri que estava gravida,ai me mandaram embora gostaria de saber quais os meus direitos recebia 816,00 por mês,eles podiam me mandar embora estando na experiencia gravida.
Ola gostaria de tirar algumas duvidas pois estou enfrentando um grande problemas com a empresa em que trabalhava, primeiramente fiquei trabalhando quase 1 mês sem registro, comecei a trabalhar no dia 8/5/2010, fiz o exame admissional no dia 31/05/2010 e fui registrada apenas no dia 1/6/2010, quando peguei o contrato falei para a pessoa do rh que a data de inicio do tabalho esatava errada,a mesma me respondeu que não havia problema que na resvisão eles iriam me pagar corretamente, pois bem fui disensada sem justa causa meu ulimo dia de trabalho foi 17/12/2010, no dia 22/12/2010 fiz o exame demissional e deixei minha carteira de trabalho para dar baixa,a empresa não estava me satisfazendo com seu critérios e nem eu a ela entao ela me ofereceu um acordo em que eu nã recebia os 40% sobre o valor do FGTS, eu aceitei, a empresa depositou na minha conta um valor de R$1014,00 referente a rescisão ,mais esse valor esta errado, se o meu salário era de R$916,00, seguindo o calculo correto teria que receber R$ 2772,62, quando entrei em contato com a pessoa do rh ela disse que eu só iria receber aquilo que estava em minha conta, eu disse que estava errado que não foi isso o cmbinado, entao ela disse que era isso e pronto, entao eu falei que iria entrar em contato com o ministerio do trabalho,ela disse que entao eu so iria retirar minha carteira no fim do processo.
Diante desses problemas queria saber se esta correta essa atitude da empresa, msmo poruqe ja fiz meu exame demissional , minha carteira ainda esta sob poderda empresa , sendo impossivel assim eu dar entrada no seguro desemprego.
Se alguem puder me ajudar …..
obrigada Nubia
entei ao trabalho em 15 dejaneiro de 2002 fui demitida em junho de 2010 minha carteira nunca foi assinda a diretora da escola esta me pagando tudo por fora mais gostaria de saber quanto tempo tenho para cerorrer na justiça os meus direitos trabalhistas. fui demitida por justa causa pq faltava muito em casaso da minha saude e tenho como provar porque tenho todos os atestados medicos
olá bom dia!!tenho uma duvida a respeito da minha rescisão..trabalhei em uma empresa a dois anos e dois mese de carteira assinada com remuneração na carteira de R$ 515,00 e no contra cheque recebia R$615,e ainda tinha desconto.bom cumpri aviso trabalhando e disseram q iam me pagar,quanto será o valor da minha rescisão?????ah e a empresa é em outra cidade sou obrigada a ir lá pra fazer a homologação????um abarço e agradeço desde de já….INICIO DO TRABALHO EM 06/10/2008 E TERMINO EM 31/12/2010..OBRIGADA
fui demitida sem justa causa e nao recebi nenhum beneficio ja faz 30 dias o que fazer?
oi !!! tenho 3 meses registrado mais por que tive uma proposta boa de salario em outra empresa agora vou sair ,tenho algum direito desses trez meses trabalhado
oi fui demitida ontem, minhas ferias iria ser agora em fevereiro, tenho 14 meses de empresa, quanto tempo eu tenho pra receber meus direitos, e as minha ferias tambem tenho que esperar?
tenho uma semana de trabalho temporario fui mandado em bora quero saber quais sao meu direitos
o prazo da recisão e 10 dias corridos ou não conta sabado e domingo
pedi demissão do meu serviço e gostarioa de saber o que tenho direito a receber.Tirei a primeira feria em setembro e fez dois anos que trabalhei em fevereiro,eu trabalhei os trinta a partir do dia 8 de fevereiro gostaria de saber se tenho direito a essa feria vencida e quanto iiso daria?