Rescisão de Emprego – Saiba quais são os teus direitos quando sair da empresa

1 estrela2 estrelas3 estrelas4 estrelas5 estrelas6 estrelas7 estrelas8 estrelas9 estrelas10 estrelas (4 votos, média: 8,25 de 10)

     





Quando o trabalhador sai da empresa deve ficar atento na hora de assinar o termo de rescisão do contrato de trabalho e receber a indenização a que tem direito.

A rescisão está prevista em cinco situações: demissão sem justa causa, por justa causa, pedido de demissão extinção do contrato de trabalho e falecimento do trabalhador.

O termo de rescisão, para quem foi demitido sem justa causa, deve ser assinado um dia após ter cumprido o prazo dos 30 dias de aviso prévio. Se o trabalhador possui mais de um ano de caretira assinada, a recisão deve ser conferida (homologada) no Sindicato da categoria ou na DRT (Delegacia Regional do Trabalho).

Caso o trabalhador tenha o aviso prévio indenizado, o pagamento da recisão deverá ser feito pós 10 dias da comunicação de seu desligamento na empresa.

Quando o trabalhador é demitido sem justa causa, ele tem direito a receber o salário do mês, as férias e o 13º salário proporcional ao tempo de trabalho. Poderá também retirar o dinheiro do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), depositado mensalmente pela empresa. Caso o trabahador tenha mais de seis meses consecutivos de carteira assinada, poderá receber o seguro-desemprego.

O empregado que pede demissão não terá direito ao saque do FGTS e seguro-desemprego mas deverá receber o saldo de salário, salário-família, 13° salário proporcional, férias proporcionais e, quando houver, férias vencidas.

No caso de encerramento de contrato de trabalho ou de experiência, o trabalhador receberá todos os benefícios, só não terá direito a multa de 40% e seguro-desemprego. 

Aviso prévio e valores do acerto trabalhista deverão ser pagos em, no máximo, 10 (dez) dias corridos após a data da demissão ou  no primeiro dia útil após o cumprimento do aviso prévio.

Casos de morte do trabalhador, os parentes devem assinar o termo e receber todos os benefícios que o trabalhador tinha direito.

Clique aqui e veja o modelo do Termo de Rescisão de Conatrato de Trabalho proposto pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).


Participe! Deixe um comentário sobre esta matéria.

Comentários

  1. ola.
    qual o valor da rescisão de um contrato temporario de 3 meses.
    com um salario de 759 ao mês.

  2. alessandra aires de moura escreveu:

    fui mandada embora hoje minha homologação será marcada no dia 10/09/2009 em quanto tempo devo receber minha recisão e fundo de garantia

  3. oii..
    qual o valor da rescisão de contrato de 1 ano e 2 meses trabalhados,com o salário de 700 por mês??

  4. Boa tarde!falando sobre os direitos do trabalhador com carteira assinada até aqui eu entendi,e o trabalhador temporario ha 15anos sem carteira assinada com 61anos de idade com varias patologias uma delas hipertensão,glaucoma,esteatose não alcoolica,apresento todos os laudos e tratamentos 02eletroneuromiografias e o perito diz que estou apta para o trabalho!de que maneira uma idosa com varias patologias vai concorrer na questão laborativa com o mercado de trabalho?existe a lei6.019/1974 regulamentada pelo Decreto 73.841/1974 em que situação a referida lei ampara o trabalhador temporario sem carteira assinada uma das pericias fiz na justiça federal pedindo recurso de beneficio MAS foi extinguido o processo por ser improcedente não sou portadora de deficiencia incapacitante não faço jus ao beneficio pleiteado essa foi avaliação, e o meu amparo legal através da contribuição 15anos com o (INSS) o ESTATUTO DO IDOSO a lei acima citada o que poderá fazer nesse sentido? imagina?uma idosa com varias patologias sair procurando emprego competir com pessoas que podem exercer atividades laborativas preciso de maiores informações como funciona a lei nesse caso?se alguem souber me responda quais os criterios avaliados na hora da pericia?se uma pessoa apresenta todos os comprovantes das patologias por que é indeferido o beneficio?me responda por favor com urgencia e desde já agradeço.

  5. Boa noite!até o momento não obtive resposta nessa questão:61anos de idade,com varias patologias comprovadas,15anos de trabalho temporario foi destratada sem nenhum direito trabalhista ainda de beneficio em seguida foi cessado que país é este?está muito complicado as leis serem cumpridas!desde já agradeço continuo aguardando informação

  6. Gostaria de saber qual o valor da multa, sobre a rescisão já vencida, a cada dia que se passa. Fui demitida dia 11/09 e até hoje 30/09 não recebi minha rescisão. Qual o valor da multa? Será um salário mínimo ou um salário mínimo por dia?

  7. Boa noite, gostaria de que tirasse uma duvida por favor.
    meu aviso foi idenizado e antes dos dez dias efetuaram o deposito em minha conta bancaria e deram baixa na carteira e o rh ja me devolvel, mas ainda nao assinei a rescisao DATA DO AVISO 24/08/09 HA 36 DIAS, e nao sei se os calculos estao certos do valor que foi pago.ISSO E CORRETO, COM QUAL DATA TEM QUE COSTAR NA RESCISAO,TENHO QUE RECEBER ALGUMA MULTA POR ESSE ATRASO,ISSO ITEFERI NO SEGURO E FGTS,O QUE DEVO FAZER?
    Adimissao: 08/09/08 demissao: 24/08/09

  8. Gostaria de saber qual seria o valor do meu acerto pois me mandaram embora do serviço.Tenho 4 anos e seis meses de trabalho.Minha carteira é assinada com um salario minimo.Sera q tenho direito ao fundo de garantia?

  9. boa noite! trabalhei durant6e 05 anos em uma empresa…
    no ultimo ano estive afastado por auxilio doença,ao retornar fiu demitido direto. tenho direito a aviso e férias referente a este ultimo ano que estava em auxilio doença?

  10. renato dos santos escreveu:

    gostaria de saber o o que ganho ou que recebo no acerto que vou fazer com 4meses sem aviso e 5 com aviso começo a contar sem ou com aviso primeiramente e tem outra o que tenho direito de receber é salario ,ferias , decimo terceiro, só isso ou tem mais

  11. katiana mourão paixão escreveu:

    gostaria de saber quais os impostos que são pagos em uma recisão, me mostre um exemplo, tenho duvidas se é cobrado o inss do saldo de salário do 13º, das férias,se é pago imposto de renda em cima do saldo de salário, do 13º, das férias, em fim que tipo de imposto é cobrado, me dê exemplos, para que eu possa entender melhor! obrigada Katiana!!!!

  12. Olá, minha duvida é a seguinte: no emprego anterior eu pedi demissão e conseguentemente não retirei o FGTS, agora fui demitida sem justa causa, terei direito apenas ao FGTS recolhido durante este ultimo emprego, ou conseguirei retirar o valor que foi recolhido no emprego anterior ?
    Desde já agradeço

  13. Alisson Athanazio escreveu:

    Eu Trabalhei do dia 14/04/2009 até dia 04/11/2009 e Fizemos um acordo!!!! e tenho que dar 50% do FGTS! Até ai eu entendo. E fiz um avizo não indenizado!!!! queria saber o quanto tenho para receber contando 13°, férias, fgts!!! de um sálario de 572.00 R$!!!! para eu ficar sabendo!!! e se tenho direito de qntas parcelas de Seguro Desemprego!!! Desde já agradesso!!!
    Alisson Almeida Athanazio!

  14. Boa tarde!Temporario tem direito de rescisão de contrato de 15anos de trabalho?
    Isso existe para o servidor temporario?

    Assim também como o recebimento do FGTS?

    Por que o temporario servidor do estado os recursos humanos não envia á previdencia social os valores cadastrais e financeiros dos servidores através da GFIP?

    Por favor preciso dessas informações eu não quero acreditar que a previdencia social não recebeu essas informações.

    Desde já agradeço, aguardo ansiosa essas respostas.

  15. Meu esposo é militar e moramos no estado do RN. Trabalho no boticário de Natal desde maio do ano de 2008 e estou de licença maternidade até 01 de fevereiro.Porém meu esposo vai ser movimentado pro Rio em dezembro e a empresa não quer fazer acordo e nem me mandar embora , qual a solução adequada na minha situação ?
    Desde já agradeço e aguardo um retorno…

  16. Daniela Bergonzini de Oliveira escreveu:

    OI Boa Tarde,pedi acordo para sair do emprego que trabalho há 17 anos, sou escriturária e minha férias vai vencer em 1 de maio, o que devo receber?

  17. qdo tenho direito de receber os 25% de transferencia de estado
    pois fui efetivado, e trabalho em obras viajando pelo brasil afora

  18. Gostaria de saber como devo agir,pois fui dispensada do meu trabalho sem justa causa e o aviso previo foi indenizado so que ja se passaram dez dias e não recebi a recisão.

  19. simone souza escreveu:

    Olá,minha recisão foi cauculada pela delagacia do trabalho:r$600,00
    porém nos cauculos que recibi o valor é r$252,00.Gostaria de saber
    o que devo fazer e também gostaria de saber se eu assinar está recisão
    com este cauculo de r$252,00 perderei o direito de receber o valor correto.aguardo resposta.

  20. ola,sou zelador de um condominio residencial á 7 anos e 6 mesês,estou de aviso previo desdo dia 03/02/2010,gostaria de saber quanto vou pegar de recisã e se o caulo é do salario bruto, do piso ou do liquido á receber?
    o bruto s/discontos é r$ 1074,38
    o liquido é r$ 769,00
    e o piso é r$ 576,40.
    a data de entrada é 15/08/2002 e a saida com o avis atrabalhado é de 04/03/2010,tenho ferias vencidas.
    porvafor preciso da resposta é urgente!
    obrigado,
    everon lima

  21. ana paula escreveu:

    oi estou na pericia a 1ano e tres meses entrei na firma dia 5 /12/2007 e peguei pericia dia 15/12/2007 com minhas férias vencidas se eu pedir demição qual o valor a receber

  22. ana paula escreveu:

    oi estou na pericia a 1ano e tres meses entrei na firma dia 5 /12/2007 e peguei pericia dia 15/12/2008 com minhas férias vencidas se eu pedir demição qual o valor a receber

  23. Pedi demissão. Quanto tempo a empresa tem para pagar o que tenho direito?

  24. Quanto tempo a empresa tem para me pagar no caso de pedido de demissão?

  25. gostaria de saber em ano o empregador era obrigado a pagar um salario minimo por ano de multa por ano de trabalho emcasade rescisao de contrato

  26. katia rejane escreveu:

    se uma pessoa passou mais de 4 anos pelo auxilio doença, e ao retornar aquele setor na empresa já não existe mais(lavanderia) e nenhum outra função similar, portanto foi feita a rescisão “dispensa sem justa causa”.

    Gostaria de saber referente ao tempo do auxilio, conta como tempo se serviço? e na rescisão vai contar nas ferias e 13º?

    Obrigada

    Kátia

  27. ola.
    qual o valor da rescisão com o periodo de um ano e um mês de trabalho.
    com um salario minimo ao mês.

  28. boa noite!quando eu saí do trabalho,na docmentacao tinha um desconto de ferias.isso sem ter faltado nem nada,quero saber se isso e certo?

  29. Adson Ribeiro escreveu:

    Gostaria de saber como e calculado a recisão de um funcionario com salario fixo de R$1.028,72 + remuneração de R$1.200,00 mensal . portanto qual e o valor que devo usar para realizar o calculo da recisão .

  30. elaine cristina da silva escreveu:

    ola eu gostaria de saber oque eu teria direito de receber,pois trabalhei 4 meses e 21 dias em um restaurante de pequeno porte mas era sem registro,eu que quiz sair pois não tinha nenhuma bonificação e em pesimas condiçoes de trabalho,vivia me cortano e nem uma caixa de curativos tinha no trabalho e cansei de ser umilhada pelo patrão.espero resposta,desde ja obrigada

  31. jose maria ferreira de castro escreveu:

    gostaria de saber se o selador que trabalha no meu condominio ha 3 anos por ser hipertenso e ter 60 anos tem istabilidade.obrigado

  32. angelica c costa escreveu:

    eu gostaria de saeber quanto eu tenho de dereito,trabalhei 9 meses em uma padaria mas nao tinha carteira assinada,meu salario era de 510,00

  33. kelly barreto Lessa escreveu:

    Olá gostaria de saber se uma pessoa que sai da empresa com 3 meses terá recisão.
    Exemplo. Entrei em 21/07 e vou sair em 30/10. Logo já terei pouco mais de 3 meses.
    Obrigada

  34. ola.
    qual o valor da rescisão de um contrato temporario de 5 meses.
    com um salario de 510,00 MENSAL

  35. agradeço muito as explicações, todas bem explicadas e bem exclarecidas.
    que Deus os abençoe.

  36. jose reimer escreveu:

    ola. gostaria de saber se eu tenho direito a receber uma diaria alem do pagamento das horas normais quando viajo a trabalho pela empresa.

  37. gostaria de saber o valor de uma resicão de trabalho de um empregado que tem um ano e seis meses e foi demitido sem justa causa o valor do salario e de 618,68. obrigado

  38. Trabalhei por 5 meses em uma empresa com contrato de serviço temporário. Inicialmente, era um contrato de 2 meses, prorrogou por mais 1 mês e depois foi prorrogado verbalmente. Não houve registro em carteira assinada, apenas assinatura do contrato.
    Desejo saber o que tenho direito a receber na recisão: salário do mês, férias e 13º proporcional?
    Aguardo resposta!

  39. Maria Cristina escreveu:

    minha filha foi demitida dia 23/11 por~telefone e depois falaram q ela não seria demitida e agora eles falaram q ela vai cumprir o aviso ate o dia 26/12 isso esta correto?

  40. vou ser mandado embora em janeiro to sob aviso kero saber como e ke faço pra ver quanto ke mtenho pra receber tenho 1 ano e 9 meses de casa

  41. edna aparecida couras sales escreveu:

    entrei no meu serviço dia 03 de junho 2010 e fui mandada embora dia 30 de agosto 2010 quando faltava 2 semanas para ser efetivada descobri que estava gravida,ai me mandaram embora gostaria de saber quais os meus direitos recebia 816,00 por mês,eles podiam me mandar embora estando na experiencia gravida.

  42. Nubia Helena Ferreira dos santos escreveu:

    Ola gostaria de tirar algumas duvidas pois estou enfrentando um grande problemas com a empresa em que trabalhava, primeiramente fiquei trabalhando quase 1 mês sem registro, comecei a trabalhar no dia 8/5/2010, fiz o exame admissional no dia 31/05/2010 e fui registrada apenas no dia 1/6/2010, quando peguei o contrato falei para a pessoa do rh que a data de inicio do tabalho esatava errada,a mesma me respondeu que não havia problema que na resvisão eles iriam me pagar corretamente, pois bem fui disensada sem justa causa meu ulimo dia de trabalho foi 17/12/2010, no dia 22/12/2010 fiz o exame demissional e deixei minha carteira de trabalho para dar baixa,a empresa não estava me satisfazendo com seu critérios e nem eu a ela entao ela me ofereceu um acordo em que eu nã recebia os 40% sobre o valor do FGTS, eu aceitei, a empresa depositou na minha conta um valor de R$1014,00 referente a rescisão ,mais esse valor esta errado, se o meu salário era de R$916,00, seguindo o calculo correto teria que receber R$ 2772,62, quando entrei em contato com a pessoa do rh ela disse que eu só iria receber aquilo que estava em minha conta, eu disse que estava errado que não foi isso o cmbinado, entao ela disse que era isso e pronto, entao eu falei que iria entrar em contato com o ministerio do trabalho,ela disse que entao eu so iria retirar minha carteira no fim do processo.
    Diante desses problemas queria saber se esta correta essa atitude da empresa, msmo poruqe ja fiz meu exame demissional , minha carteira ainda esta sob poderda empresa , sendo impossivel assim eu dar entrada no seguro desemprego.
    Se alguem puder me ajudar …..
    obrigada Nubia

  43. entei ao trabalho em 15 dejaneiro de 2002 fui demitida em junho de 2010 minha carteira nunca foi assinda a diretora da escola esta me pagando tudo por fora mais gostaria de saber quanto tempo tenho para cerorrer na justiça os meus direitos trabalhistas. fui demitida por justa causa pq faltava muito em casaso da minha saude e tenho como provar porque tenho todos os atestados medicos

  44. olá bom dia!!tenho uma duvida a respeito da minha rescisão..trabalhei em uma empresa a dois anos e dois mese de carteira assinada com remuneração na carteira de R$ 515,00 e no contra cheque recebia R$615,e ainda tinha desconto.bom cumpri aviso trabalhando e disseram q iam me pagar,quanto será o valor da minha rescisão?????ah e a empresa é em outra cidade sou obrigada a ir lá pra fazer a homologação????um abarço e agradeço desde de já….INICIO DO TRABALHO EM 06/10/2008 E TERMINO EM 31/12/2010..OBRIGADA

  45. carla ramiro de araujo escreveu:

    fui demitida sem justa causa e nao recebi nenhum beneficio ja faz 30 dias o que fazer?

  46. oi !!! tenho 3 meses registrado mais por que tive uma proposta boa de salario em outra empresa agora vou sair ,tenho algum direito desses trez meses trabalhado

  47. oi fui demitida ontem, minhas ferias iria ser agora em fevereiro, tenho 14 meses de empresa, quanto tempo eu tenho pra receber meus direitos, e as minha ferias tambem tenho que esperar?

  48. roni gomes ferreira escreveu:

    tenho uma semana de trabalho temporario fui mandado em bora quero saber quais sao meu direitos

  49. o prazo da recisão e 10 dias corridos ou não conta sabado e domingo

  50. catia daiana escreveu:

    pedi demissão do meu serviço e gostarioa de saber o que tenho direito a receber.Tirei a primeira feria em setembro e fez dois anos que trabalhei em fevereiro,eu trabalhei os trinta a partir do dia 8 de fevereiro gostaria de saber se tenho direito a essa feria vencida e quanto iiso daria?

  51. alessandra aires de moura :
    fui mandada embora hoje minha homologação será marcada no dia 10/09/2009 em quanto tempo devo receber minha recisão e fundo de garantia

    weidyja :
    entei ao trabalho em 15 dejaneiro de 2002 fui demitida em junho de 2010 minha carteira nunca foi assinda a diretora da escola esta me pagando tudo por fora mais gostaria de saber quanto tempo tenho para cerorrer na justiça os meus direitos trabalhistas. fui demitida por justa causa pq faltava muito em casaso da minha saude e tenho como provar porque tenho todos os atestados medicos

    @alessandra aires de moura

  52. Trabalho a 4 anos na empresa, a 1 faço tratamento de glaucoma, posso ser demitido?

  53. alcione de assunçao gomes escreveu:

    u fui mandada embora dia 16/2/11 quando recebi alta da liceça medica quero saber qual sao os meus direitos oque eu tenho p/receber dia 18/do/3fiz 2anos de trabalho

  54. pede minha demisão por termo pessoal,fui pega minha recisõa do que eu tinha direito.é verdade que quando uma pessoa pede pra sair da empresa ela paga uma taxa por isso?e que mesmo foi uma boa profissional na empresa ñ tem dereito a seguro.estou com muita duvidas….

  55. comecei â trabalhar no dia 12 de maio de 2010 até o dia 02 de maio de 2011,mas tenho carteira branca,e a empresa não era registrada ainda.quero saber até quando e como devo recorrer para ter os meus direitos.eu saí porq o salário era baixo e por conta de não ser registrada aindaémbora a empresa fosse nova.

  56. marcelo souza escreveu:

    gostaria que enviase pra meu imail, se por sivel
    macelosilvasuza@bol.com.br

  57. marcelo souza escreveu:

    assim mi esqueci e recebir do aviso ja 310,00 da quinzena e o resto vai ser pago na recisao, gostaria que mi desen uma ajuda, pra eu saber o valor,,,que irei receber,,,,

  58. marcelo souza escreveu:

    fui demitido dia 16 de agosto fiz seis meses e tres dias minderan o aviso que termina dia 14/09/2011 ai farei 7 meses recebendo 620,00 fora salario familia de 100 reais amais,,,quanto irei receber de recisao..
    obrigado se auguen poder mi ajudar neste calculo

  59. tenho dez mes de ferias vencidas, fui mandado embora por justa causa
    tenho direito de receber

    obs. tenho muito tempo de carteira assinada

  60. Tamiris Gomes escreveu:

    Minha mãe foi comunicada da demissão dela, sem justa causa,ela vai trabalhar o aviso prévio.eu queria muito saber quais são os direitos dela.data de admissão:01/02/2001 e a de demissão vai ser depois do término do aviso prévio que vai ser mais ou menos no dia 15/11/11.
    preciso muito da ajuda de alguém para saber o quanto ela vai ter que receber.por favor se alguém poder me ajuda,responda. muito obrigada pela atenção.

  61. Eu entrei na empresa dia 18/11/10 e pedir demissão dia 11/10/11,eu quero sabe o que tenho direito de receber?

  62. Paula Medeiros escreveu:

    A minha data de admissão é dia 01/02/2010 e a de demissão é 07/11/11 com salarío atual de R$655,00 , gozei de uma férias em abril de 2011, passaram do prazo para o pagamento da recisão (10 dias) hj são 18 e eles não efetuaram o pagamento, gostaria de saber quais os meus direitos na contas, quanto recebo? tenho direito a multa?

    Grata

  63. Ola meu utimo dia de trabalho 09/11/2011 e não recebi nada o que eu faço tem alguma multa a receber?
    obrigado.

  64. tenho mais de 1 ano na empresa estou pedindo demissão, tenho que fazer a homologação?obrigado.

  65. Ainda não recebi minha recisão e já passa dos 10 dias úteis na carteira registrado tinha 600 reais quanto vou receber de recisão?

  66. Quanto vou receber por 600 reais referente a 5 meses trabalhados porem a empresa não depositou a minha recisão nos Dez dias corridos

  67. marlise amaral escreveu:

    com quantos dias a empresa é obrigada a fazer a recisão e devolver a carteira de trablho ao trabalhador? e se passdo esse prazo se paga multa e como funciona?que procedimento que se deve fazer?

  68. genivaldo escreveu:

    pedi pra sair da empresa,com um ano de carteira fichada com salario de $935,00 qual vai ser o valor da minha rescisao

  69. Américo José Dias escreveu:

    Fui demitido sem justa causa depois de 1 ano e 05 meses.
    Sem férias, .
    Gostaria de saber quais são os meus direitos ou valor da minha rescisão, lembrando que o meu salário é de R$800,00.

  70. Fui demitida sem justa causa,cumpri o aviso previo de 30 dias,apos este tempo quando devo receber da empresa,não recebi nem os dias trabalhado ainda,meu salario era no valor de R$574,77.

  71. Ffui demitida a 25 dias atras, recebi os valores da minha rescisão, só que a empresa ainda não me ligou para eu ir assinar os papeis referentes a rescisão e devolver minha carteira. Nnão sei o que faço!!… procuro o ministério do trabalho? Preciso dos papeis para isentar a mensalidade da faculdade por estar desempregada. Ja tenho outro emprego em vista e tenho medo de perder esse beneficio da faculdade

  72. grazieli pires da rosa escreveu:

    Oi! Meu namorado trabalhou dois meses em uma firma e o salario em carteira era se 1.030 reais mensais, e eles disseram que ele tinha pra receber apenar trinta reais de recisao e fundo de garantia no total. Você sab me responder se existe isso? Dois meses de trabalho com o salario de 1.030 em carteira receber apenas 30 reais de salario ferias decimo terceiro?

  73. Luciane Tonnera escreveu:

    Ffui demitida no dia 03/04, recebi os valores da minha rescisão em 10 dias sendo que a empresa ainda não me ligou para eu ir assinar os papeis referentes a rescisão e devolver minha carteira. Não sei o que faço!!… procuro o ministério do trabalho? Preciso dos papeis para poder dar entrada nos 40% e no fundo de garantia.

  74. Lorrayne Batista do Nascimento escreveu:

    gostaria de saber quanto eu devo receber na hora da minha rescisão sedo q meu salario era de R$400,00 e trabalhei na empresa com estágio sendo que fiquei 1 ano e 8 meses. Obrigado

  75. olá sou fucionaria de uma empressa tercerizada que presta serviço pra cef,a tercerizada perdeu o contrato não pagou os fuc, já entrei na justiça pra receber meus direito,só que a advogada que eu arrumei disse que eu sou obrigada a ir trabalhar ,se não eles me dão abano de emprego,o processo já está rolando é póssivel isso

  76. o prazo pra receber a rescisão são 10 dias uteis ou corridos apos o desligamento do funcionario?

  77. jeferson silva escreveu:

    Minha trecisão vence dia 3 e tenho mais 10 dias para recebe-la certo? e se ultrapassar esses 10 dias para o poagamento da recisão? a empresa tem que pagar algo mais? eu sei que eles atrasaram aproximadamente uns 15 dias apos ter vencido os 10 dias então? como farço?

  78. Bruna Cardoso escreveu:

    Trabalhei por 6 meses e 1 mes de aviso previo com o salario de690,00 , quanto e o que eu tenho direito a receber

  79. Adorei as respostas. Muito boas.

  80. Adorei as respostas. Muito boas.

  81. ADOREI APRNDER SOBRE RESCISÃO ,SEM DUVIDA OBG.

  82. ADOREI APRNDER SOBRE RESCISÃO ,SEM DUVIDA OBG.

  83. adorei, explicação bem clara

  84. eu recebi o valor da rescisão,mas veio errada. não recebi e nem assinei nem um papel,já tem um mês e dez dias,e eles me falaram que so vão poder ver se estar errado de fato quando chegar os papeis chegarem,tá certo isso?

  85. Jana Marques escreveu:

    ola boa tarde, meu marido foi registrado com 1200,00, porem a empresa pagava para ele o dobro do salario, depoistava pela empresa o salario normal, e por fora o outro valor, agora ele foi mandado embora ( tinha 7 meses de registro), em cima de qual valor a empresa deve pagar ele???

  86. oi boa noite entrei na empreza dia 15 de março de 2003,e em 2008 fiquei encostada pelo inss,voutei a trabalhar no dia 03 de setembro de 2013 na mesma empreza. o codigo do inss era 91 assidente de trabalho fiquei com estabilidade de 1 ano ;mais agora fui demitida.e até o meu plano de saude o meu chefe tirou de mim. a homologaçao acontecera no dia 20 de fevereiro de 2014. sendo q as ferias vencida em 2007 ,tirei em 13 de setembro de 2013,e teria outra vencendo . gostaria de saber qual é omeu direito na ressisao de contrato. pq achei o valor muito baixo. o meu salario é hoje R$866.00 por favor me ajudem.

  87. A empresa tem direito de descontar da rescissao quebra de caixa,pra quem trabalha de operadora de caixa?Pois trabalhei de operadora por 3 meses e eu nao assinei o quebra de caixa e mesmo assim eles descontaram da minha rescissao sem a minha permissao, eles roubaram de mim isto ja tem um pouco mais de 1 mes,eu tenho direito de entrar na justiça por isto que aconteceu comigo?

  88. trabalhei 3 meses numa empresa eles me deram um golpe,pois so recebi 46 de fgts sendo que um amigo meu que ganhava pouco menos do que eu recebeu ,muito mais do que eu.Posso entrar na justiça,mesmo que tenha assinado a rescissao?

  89. Olá boa tarde, pedi demissão do meu trabalho com seis meses de registro, o meu patrão ficou de me ligar p/ assinar a rescisão assim q estiver pronta. hoje fazem 6 dias corridos e ainda nada. Qual é o prazo q eles tem? Em quanto tempo recebo o q é de direito? Por favor me ajude. Bjs

  90. trabalhei 2 meses e 23 dias numa empresa e pedi conta fui assinar minha rescisao e nao tinha nada pra receber sendo q trabalhei 2 feriados e 24 dias corridos esta certo isso alguem pode me ajuda

  91. alguém me ajuda ai ?

  92. Eu trabalhei e vou continuar trabalhando na mesma empresa,só que eu era jovem aprendiz com contrato,meu contrato chegou ao termino,e fui efetivado,mas não tive direito as verbas rescisórias,isso está correto??Alguém me ajuda,por favor!

Quer realizar um comentário?





RSS RSS (comentáos)